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iso9000内审习题及答案2015-iso9001 2015内审员试题及答案

ISO9000 8

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求ISO9000:2008和工厂内审的专家为我解答一下我下面的一些问题,谢谢...

1、可以,ISO9000:2000标准适合任何行业任何单位,如果你取得ISO9000:2000内审员资格证后,日后在应聘或竞争中会有筹码 ,为将来就业和创业增加机会。

2、简答题你百度一下都有标准答案。情景题 不合格。不符合5产品防护(具体自己看标准)。不合格。不符合2应用。(删减同时不影响组织提供满足顾客和适用法律法规要求的产品的能力或责任)不合格。不符合6监视和测量设备的控制(为产品符合确定的要求提供证据)不合格。

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(图片来源网络,侵删)

3、内审首先要有策划,制定内审***,成立审核组,确定审核的部门和时间,编写检查表等做好内审准备。按***的安排实施审核,包括首次会议,现场审核等 不符合项的整理和下发、末次会议。内审报告的编制和审批下发等及后续不符合整改、验证关闭。

4、ISO9000内审员是针对ISO9000质量管理体系的内部审核专家。这个角色的出现源于2008年ISO和IAF联合发布的公告,他们决定更新全球广泛***用的ISO9001:2000标准,推广至ISO9001:2008认证。

ISO9000认证品质部内审要问哪些问题?

1、审核组长要控制整个审核的全过程---此点是审核组长职责,所以不需要 掌握审核***和进度 控制纪律 要相信样本,并非找到不合格才算是稽核;质量审核所要验证的是客观证据,而绝非发现不合格;始终保持客观、公正和有礼貌的工作态度。

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2、作为内审组织者,需要主导编制审核的检查表,根据条款的要求,按照过程去编排。

3、参照iso9001标准要求,能否提供规定的确保体系运行的文件。公司《质量手册》、《程序》、《指导书》、《标准》等规定的内容是否得到有效实施和保持。上次内审、管理评审、外审发现的不符合项是否已整改。是否能提供体系运行的有效证据,如记录。

...根据所观察到的不符合的状况,写下ISO9000相关条文编号。

1、不一样体现在哪个内容上呢,是文件管理,还是生产管理呢,如果是文件管理方面与制度规定的不一样,那就是ISO9000标准上的文件管理的那条呗。

2、其为使企业内部各类人员的职责明确、通过培训使员工更理解质量的重要性及对其工作的要求。ISO9000为企业提供了一种具有科学性的质量管理和质量保证方法和手段,可用以提高内部管理水平。使企业内部各类人员的职责明确,避免推诿扯皮,减少领导的麻烦。

3、第二次内审:根据第一次内审情况及认证所需时间,确定第二次内审时间,由企业人员为主,咨询人员为辅。3第二次内审完,根据情况确定是否需要增加第三次内审。体系完善阶段与企业一起做管理评审,并做一次预审,根据体系运行情况,建议企业提出认证申请时间。

4、摘要:文章首先阐述了招标服务质量管理体系的特点,进而从确定客户和其他相关方的需求、明确服务质量管理职责、完善服务质量管理体系的组织机构、确定和提供实现质量目标必需的资源、借鉴ISO9000架构质量管理体系及建立和应用持续改进质量管理体系的过程6个方面,详细论述了构建服务质量管理体系的方法,以供参考。

5、根据ISO9001:2008标准条文:4 策划中条款1 质量目标要求,最高管理者应确保在组织的相关职能和层次上建立质量目标,质量目标包括满足产品要求所需的内容(见1a)。质量目标应是可测量的,并与质量方针保持一致。

6、就要接受***、执法当局、社会公众和各相关方的监督。在体系中,两套标准部分内容和体系的思路上有着本质的不同。ISO9000是质量体系认证标准,ISO14001是环境管理体系认证标准。两者环境识别、重要环境评价与控制,适用环境法律、法规的识别、获取、遵循状况评价和跟踪最新法规等方面设计思路不同。

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