iso9000***-iso9001***
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(2022年真题)与“卓越绩效”模式相比,ISO9000质量管理体系的导向是...
ISO9001标准是质量管理体系标准，是符合性标准， 目的是为了证实企业有能力稳定地提供满足顾客和适用法律法规要求 的产品。
ISO9001只是关注那些最直接地影响着产品质量的职能，因此，它的范围比卓越绩效模式或是质量奖的范围要窄。由于ISO9001与质量奖评奖准则的目的不同，故对于供方组织质量管理体系的审查深度也有所不同。
企业面临全新的市场竞争环境，如何进一步提高企业质量管理水平，从而在激烈的市场竞争中取胜是摆在广大已获得 ISO9000 质量体系认证的企业面前的现实问题。
该模式源自美国波多里奇奖评审标准，以顾客为导向，追求卓越绩效管理理念。该评奖标准后来逐步风行世界发达国家与地区，成为一种卓越的管理模式，即卓越绩效模式。它不是目标，而是提供一种评价方法。
ISO9000内部审核员考试题
1、内部审核主要是判断是否符合环境法律、法规的要求。（还包括体系文件等）（ X ）1质量的目标、指标必须量化。（应是） （ X ）1责任人员的陈述是审核证据之一。
2、F、全员参与 下面是质量体系审核依据的有： （ ）A、ISO9001质量管理体系标准 B、质量手册 C、程序文件 D、质量*** E、合同 F、国家有关的法律、法规 G、ISO10011“质量管理体系审核指南”标准。
3、简答题你百度一下都有标准答案。情景题 不合格。不符合5产品防护（具体自己看标准）。不合格。不符合2应用。（删减同时不影响组织提供满足顾客和适用法律法规要求的产品的能力或责任）不合格。
4、对应的条款为：4 产品的监视和测量“这种监视和测量应依据所策划的安排（见1），在产品实现过程的适当阶段进行。”不符合的理由：QC检验员未按程序文件的要求，即未依据所策划的安排，进行取样工作。
5、内部稽核可以定期组织进行即可，没有规定次数 质量认证内审员证工资多少钱 不知道你问的是证书多少钱还是什么，证书考不难了，拿证的人要看水平，水平一般工资也就一般了。
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