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iso9001新标准培训-iso90012015培训心得

ISO9001 1个月前 (05-21) 31

文章信息一览：

1、我想给员工培训什么叫ISO9001认证,需要大家指教
2、iso9000标准培训有什么好
3、结合iso9001,对与生产人员培训需要注意哪些方面?
4、质量管理体系培训内容
5、ISO9001内审员培训主要内容是什么?
6、iso9001质量管理体系培训价格是多少

我想给员工培训什么叫ISO9001认证,需要大家指教

1、认证是指经国家认可的认证机构证明组织的产品、服务、管理体系符合相应技术规范的强制要求或者标准的合格评定活动。即，由权威机构出具信用证明的相关活动。ISO9001质量管理体系认证，就是由认证机构证明组织的管理体系符合ISO9001标准要求。注意证明的是管理体系，不是产品和服务。

2、取得ISO9001认证的作用如下：在2015版ISO9000系列中，ISO9001是质量管理体系认证的标准（iso9000和iso9001的区别），企业通过认证可以证实其有能力稳定地提供满足顾客和适用的法律法规要求的产品，有效地运作体系可以使企业不断改进，获得更好的效益。

（图片来源网络，侵删）

3、IS9001内审员培训内容有以下两个方面：一个是ISO9001，ISO9000等质量管理体系标准的内容以及如何理解，或者说标准的解释和举例。另一个方面是内部审核的基本知识、方法。内容基本是如何写检查表，如何判定不符合项。内审员证书表示接受过内审员培训，具备担任内审员的条件。

4、ISO认证体系即“ISO9000族标准”指由ISO/TC176制定的所有国际标准。TC176即ISO中第176个技术委员会，TC176专门负责制定质量管理和质量保证技术的标准。

5、工作***：指导企业起草认证工作***，双方确认后，严格按***执行。在此基础上，再做咨询***、认证***。3 组织机构的设置：辅助企业设置专门负责认证工作的组织机构。4 ISO9000标准的培训。5为企业做整体管理框架设计，设定质量管理目标.体系设计阶段 1文件编写培训。

（图片来源网络，侵删）

6、相关证据表明，那些投资于质量管理体系并通过 ISO 9001 认证的公司，可以获得包括运营效率提高、销量增长、资产回报率上升以及利润率提高在内的多项财务效益。精简运营，减少浪费质量管理体系的评估侧重于运营流程。这鼓励组织提高产品和服务的质量，有助于减少浪费和客户投诉。

iso9000标准培训有什么好

1、免于其它机关的监督检查质量管理体系认证通过的企业，表明体系健全且符合ISO9000族标准，因此在接受国家或行业规定的检查时，可以免除对质量体系的检查。提高管理水平认证质量管理体系也是为了让企业发展更好，实现质量好、低成本的目标，那么企业也能节省不必要的浪费，还能使得体系更为规范。

2、没有太多的用处，可以作为参加继续教育的一种证明。如果通过体系培训，并取得iso9000质量管理体系国家注册审核员证书，就可以挂靠在体系认证机构，挣钱了。

3、时间课程内容第一阶段现代企业管理体系、优秀管理模式介绍国际ISO标准化组织及各国权威认证委员会、机构介绍环球各类标准认证体系介绍、ISO900ISO1400HACCP、OHSAS1800BS779QS9000、TS16949等认证体系介绍。

4、ISO9000质量管理体系是国际标准化组织（ISO）制定的国际标准之一。课程有内审员和外审员培训两种。ISO9000主要是组织实施并运行有效的质量管理体系。管理体系的要点，请记住核心思想就是“PDCA”的管理理念，即策划（Plan）→实施（Do）→检查（Check）→改进（Action）的一个环节。

5、ISO9001是质量管理体系认证的标准，企业通过认证可以证实其有能力稳定地提供满足顾客和适用的法律法规要求的产品，有效地运作体系可以使企业不断改进，获得更好的效益。

6、提高企业形象和知名度：获得ISO9000认证可以帮助企业树立良好的形象和知名度。这是因为ISO9000标准要求企业建立完善的质量管理体系，确保产品或服务质量稳定，并持续改进。

结合iso9001,对与生产人员培训需要注意哪些方面?

包含两部分内容，一部分是条款的讲解，另一部分是审核知识。对企业内部人员的培训，是将体系条款在实际运作中需要注意的地方，对应培训不同的人员熟悉并在日常工作中熟练运用。

培训部应充分发挥牵头作用，得到足够的授权，解决培训需求分析、项目确定、内容设计、培训评估的问题。

培训管理：有***、有考核、有评价、有记录，总的要求是不要走过场。（一）培训分类：岗前培训：新进员工的履历包括工作经验存档，新员工要有培训（会与花名册对照，主要查去年下半年以来）。程序文件上增加新员工培训方式，要符合实际。特殊人员的定期确认（新员工、关键工序）。

培训方式要有灵活性：在培训形式上，可以结合新员工的年龄、教育背景、从事工作特征和培训内容等不同。***取灵活的方式。主要包括：拓展训练、专题讲座、现场参观、座谈交流等。此外，还可以通过一些行之有效的整合活动，促使新员工转变角色，从一个局外人转变成为企业人。

一个是ISO9001，ISO9000等质量管理体系标准的内容以及如何理解，或者说标准的解释和举例。另一个方面是内部审核的基本知识、方法。内容基本是如何写检查表，如何判定不符合项。内审员证书表示接受过内审员培训，具备担任内审员的条件。

质量管理体系培训内容

1、质量管理体系的内容包含：项目施工质量目标。必须明确并符合质量总目标的要求。项目质量目标的分解主要从时间角度和空间角度展开。项目施工质量***。应根据企业的质量手册和项目质量目标来编制。工程项目质量***可以按内容分为施工质量工作***和施工质量成本***。思想保证体系。

2、IS09000质量管理体系内容是：（1）以满足顾客需求为己任。ISO9000将全面满足顾客需要作为宗旨，并规定了买卖双方的权利和义务。企业只有牢牢把握这一宗旨，以顾客需求为中心，生产出适销对路的产品才能真正赢得市场。（2）重视过程控制。

3、质量保证不是买到不合格产品以后保修、保换、保退保证质量，满足要求是质量保证的基础和前提。质量管理体系的建立和运行是提供信任的重要手段。因为质量管理体系将所有影响质量的因素，包括技术、管理和人员方面的，都***取了有效的方法进行控制，因而具有减少、消除、特别是预防不合格的机制。

ISO9001内审员培训主要内容是什么?

首先要制定内审***，确定内审组长、划分审核组，确定内审时间并对各个部门进行分组，内审首次会议，有审核员对各个部门进行审核，审核记录汇总，末次会议，出具审核报告，***取纠正和预防措施，验证。

现在很多企业都有通过ISO9001国际质量体系认证，ISO9001标准审核人事行政部门的内容主要是两方面：培训、文件控制。前者属于人力资源管理，后者属于行政管理。从ISO9001标准对人事行政部门的要求来看，虽然都是一般性或是基础性的要求，但因为从新的角度审视人力资源管理，会给我们以新的启发与思考。

ISO内审员是指经过ISO标准要求培训并考核合格取得了内部质量管理体系审核的一种资格，一般由国家认监委认可的有ISO相关体系咨询资质的机构培训并考核，合格者才可以担任。