卓越绩效与ISO9000区别-卓越绩效模式和iso的区别

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• 1、卓越绩效模式的实质是什么

卓越绩效模式的实质是什么

1、卓越绩效模式（Performance Excellence Model）是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法/工具。该模式源自美国波多里奇奖评审标准，以顾客为导向，追求卓越绩效管理理念。

2、卓越绩效模式：是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法/工具。该模式源自美国波多里奇奖评审标准，以顾客为导向，追求卓越绩效管理理念。

3、卓越绩效模式的本质是对全面质量管理的标准化、规范化和具体化。卓越绩效模式是世界级成功企业公认的提升企业竞争力的有效方法，也是我国企业在新形势下经营管理的努力方向。

4、平衡逆人性管理与顺人性管理，传统的绩效考核，本质上是一种逆人性的管理思维模式，***用的是直奔目标的“考核—激励”直接考核方式。

5、卓越绩效（performance excellence）：通过综合的组织绩效管理方法，使组织和个人得到进步和发展，提高组织的整体绩效和能力，为顾客和其他相关方创造价值，并使组织持续获得成功。 卓越绩效是一种管理模式，来源鸡三大质量奖。

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