iso管理体系培训记录-iso质量管理体系培训内容
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ISO9000:2008培训记录如何编写
特殊岗位人员的培训、考核按上级主管部门规定执行。 115 培训记录及归档 （1）培训记录由行财部负责编制，各部门领用。
质量体系认证中需要用到的文件有质量手册、程序文件、***文件以及质量记录。一般编号会用到的是企业代号、文件类别代号、年号、版号、标准条款号以及标准章序号，都是拼音的第一个字母。
当公司觉得外部审核机构可以审核的时候，就可以填写认证合同，迎接外审了。当然，一个公司实施ISO也不一定非要外部审核，当客户需要你提供ISO证书的时候，还是需要外部机构审核，获取ISO9001证书的。 所以你在编制ISO9000导入***的时候，可以根据这五个步骤去编制。
第四层：质量记录表格 编写质量体系文件的基本要求a） 系统性l 应对质量体系文件结构进行策划，要求覆盖ISO9001全部相关要素的要求和规定；l 工具：《质量体系文件一览表》、《部门职责分配表》 b） 符合性l 应符合ISO9000标准条款的要求；l 应符合本企业业务流程的实际情况。
一个是ISO9001，ISO9000等质量管理体系标准的内容以及如何理解，或者说标准的解释和举例。另一个方面是内部审核的基本知识、方法。内容基本是如何写检查表，如何判定不符合项。内审员证书表示接受过内审员培训，具备担任内审员的条件。
然后你应该明白iso9000的产生意义，也就是说他根本的意义在哪里？一句话：使之拥有持续获得合格产品的过程方法。以后每样东西都是围绕着这句话来讲的。然后你应该充分理解iso9000的各种程序，内容。然后就可以加紧学习了。
ISO9001中培训必须有记录正确吗
1、质量体系：ISO 9001要求建立一个文件化的质量体系包括质量手册、质量***、程序文件和作业指导书，CMM第2级提出验证符合性和管理过程的质量体系活动，在软件开发***中规定软件项目使用的具体程序和标准。
2、理论上讲是对所有的检验项目都需要记录。但很多部门不包含在质量管理范围内，例如某些单位的财务。这里如果只所有包含在质量管理之内的检验项目的话，可以很明确的告诉你：是的。我们公司相关各部门大大小小的记录共计：73份。全都是四阶质量记录。
3、文件和记录是不可分的，除了少数管理性和制度性文件，大多数文件都要有配套记录来支持，即凡有文件规定，就要有记录来保障规定的有效落实。查落实就要查实际记录。
4、不一定非要形成记录。ISO9001只是一个框架，是不是要形成记录要看组织规模、产品复杂程度来具体策划。
5、员工花名册。检查人员档案中（管理层、执行层、操作层）有无人员教育、培训、技能和经验的记录。档案：学历、职称、职位、培训、身份证号、户口所在地、合同、社保、下岗（党员）等 。完善员工档案：学历证明、资格证书、工作简历等。每个员工的培训记录分别保存。
内审员培训主要是哪些内容
1、ISO9001质量管理体系内审员培训的内容有两部分：一是标准知识讲解，对于ISO9001质量管理体系要求的每个条款进行讲解；二是审核知识讲解，对于管理体系审核的思路、原则讲解，以及内审演练、审核报告编写、不符合报告编写等演练。
2、主要培训以下三个方面内容：标准条文的理解和掌握：TS16949规范的内容，以及附加的五本参考书，过程、产品审核的要点；审核步骤和方法：了解内审规则、内审与企业产品关系、部门与部门间的接口，内审***、内审不符合项报告开列、内审总结报告的书写方法等。
3、简单来说就是内部管理评审，查漏，监督，以及提出整改方案。
4、【课程对象】医疗器械行业凡生产二类、三类产品的医疗器械生产企业必须有2-4名内审员，未配有内审员的企业应派人员参加培训。
5、内部审计人员最需要的培训是所在行业、企业的业务知识、流程等相关培训。主要的理由是：审计相关理论知识有多种学习途径。很多审计专业、财务会计专业毕业的内审人员已经在学校学习过了审计相关理论知识。而非审计相关专业毕业的内审人员可以通过自学、培训班、考试等方式来掌握审计相关理论知识。
6、TUV TEC的IATF 16949： 2016内审员培训课程主要分为两节。
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